活動報告

1月から2月にかけて実施した、未配置・遅配置調査の結果がまとまりました。

多くの学校に協力していただき、本当に感謝しています。ありがとうございました。

各校の補充教員未配置・遅配置の深刻な状態の一端が明らかになったと思います。*PDFファイルは下に添付

未配置遅配置調査結果.pdf

記述回答

未配置遅配置調査記述回答.pdf

～ 子どもが、私たちが、共に主権者として育っていくために～

日時　2023年1月21日（ 土） 14:00～ 16:00
場所ふれあい健康館２ F第４ 会議室

　徳島県教職員の会は９月８日，徳島県教育委員会に対し，「（新型コロナウイルス感染症に関わり）多忙を極めている教育現場に必要な人や物を配置すること。また，報告文書・研修・教育委員会の訪問等，現場の負担になることを極力少なくすること。」など，６７項目からなる要求書を提出しました。

　「要求書」（詳細は下記のpdf参照）の骨子は，下記のとおりです。

　①教育条件の整備　　　　　 　②教育委員会・学校の民主的なあり方

　③教職員の待遇改善 　　　　　④臨時教職員の勤務条件改善

　⑤教員採用制度の改善

　　　　　2021年度　徳島県教委への要求事項　.pdf

　徳島県教育委員会は２月２５日に，「１年単位の変形労働時間制の実施について（通知）」（教教第７２９号 令和３年２月２５日），「『休日のまとめ取り』のための１年単位の変形労働時間制に関するQ＆A【令和３年２月時点】」などの文書を県内の市町村教育委員会教育長宛に発出しました。

　しかしながら、この文書の中には，一昨年の国会審議や昨年の徳島県議会審議の内容を踏まえていない部分が複数箇所（「通知」に１カ所、「Q＆A」に２カ所）ありました。

　そこで，徳島県教職員の会は３月２４日、徳島県教育長に「変形労働時間制を利用するか否かを決めるのは各市町村教委・各学校・各教員であることを、周知徹底する文書の速やかな発出を求める要請書」を提出し、早急に問題点を是正するよう求めました。なお、詳細については、添付文書をご参照ください。

　　　県教委への変形労働時間制問題での要請書.pdf

　徳島県教職員の会は１月５日、昨年１２月に変形労働時間制の導入を可能にする徳島県条例が成立したことを受け、徳島県内全市町村の教育長に、「公立学校への『１年単位の変形労働時間制』の導入について（お願い）」を送付しました。

「お願い」文書の内容は、下記のとおりです。

１．国会審議を無視した条例成立過程

２．変形労働時間制の具体的な問題点

３．変形労働時間制でなく、教育条件の整備で長時間過密労働問題を解決

４．「１年単位の変形労働時間制」を導入しないでください

詳細は、下記の添付文書をご参照ください。

◇ 公立学校への「１年単位の変形労働時間制」の導入について（お願い）.pdf