活動報告

後藤田知事に、知事選挙前の公開質問状の回答に基づき、要請書を提出しました。主な要請項目は下記の通りです。

１　回答のあった臨時教員不足の実態調査の実施についての留意点

２　定欠や定数崩しの非常勤講師を大幅に減らし、正規採用教員を大幅に増やすこと

３　臨時教員の待遇を改善すること

４　県独自の３５人以下学級に必要な教員を県単教員として採用すること

５　今後県独自の３０人以下学級の計画を立て、必要な教員を計画的に採用していくこと

６　増員した教員を活用し、ゆとりある教育が実現できるように、学校への教員配置を充実させること

など。詳しくは、下のpdfファイルをご覧ください。

知事用要請書.pdf

今年も採用審査が近づいてきました。昨年度実施の教員採用審査結果(平均点・最高点・最低点など)を公開しています。

メニュー「臨時教員のページ」から「教員採用のページ」にあります。

＊徳島県知事選挙立候補者の「回答」掲載について.pdf

三木享候補のご回答.pdf

古田元則候補のご回答.pdf

後藤田正純候補のご回答.pdf

飯泉嘉門候補のご回答.pdf

徳島県教職員の会も加盟する「ゆきとどいた教育をめざす徳島県連絡会」は、本日、「教育現場の多忙化を改善し、ゆきとどいた教育を実現するための公開質問状」を徳島県知事選挙立候補予定者4名に送付し、記者会見を行いました。

送付した「公開質問状」を添付します。ご覧ください。

徳島県知事選挙立候補予定者への「教育現場の多忙化を改善し、ゆきとどいた教育を実現するための公開質問状」.pdf

「未配置・遅配置調査」の結果を受けて、緊急の要請書を作成し、県教委に提出・要請しました。

2.の「産休代替の先行配置」は、「文科省の通知に従って、活用に努めてまいります」という回答でした。このため、4月~7月の産休については、代替者が年度当初から配置されることになります。